Recruitment
募集要項
【27卒】 生産管理職
業務内容
生産管理職の主な業務は、大きく分けて工程管理・購買管理・出荷管理の3つです。
工程管理では、営業部門や製造部門と情報を共有し、取引先の要望を反映しながら生産スケジュールの調整・進捗状況の確認を行います。
購買管理では、原材料や部品の発注・納期管理を行い必要な準備を整えます。
出荷管理では、製品の納品スケジュールを管理し、確実にお客様に届けられるように手配します。
仕事のやりがい
営業や製造現場、取引先など様々な人と協力しながら、状況にあわせて生産スケジュールを立てます。調整した内容が上手く進み、無事に納品までつなげられたときは、大きなやりがいを感じます。
募集要項
| 募集職種 | 生産管理職 |
| 雇用形態 | 正社員 ※ 契約期間の定めなし ※ 試用期間あり (3か月) |
| 応募資格 | 2027年3月末までに大学・大学院を卒業・修了(見込み)の方 |
| 募集学科 | 文系・理系問わず、全学部全学科 |
| 勤務地 | 島根工場 (島根県江津市) 【変更の範囲】会社の定める勤務地 |
勤務条件
| 給与 | 基本給:大卒 241,500円 / 院卒 252,300円 12時間分の固定残業代 25,000円を除く額。 超過分は別途支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 ※ 業績に応じて支給 |
| 就業時間 | 8:15~17:00 (休憩60分) フレックスタイム制 無 |
| 休日休暇 | 年間122日 (土日・夏季休暇・年末年始休暇・個別休暇・有給休暇 その他カレンダーによる) |
| 諸手当 | 交通費支給(上限7.5万円)、資格手当、育児手当など |
| 福利厚生 | 退職金制度(定年65歳)、プロフィットシェア制度、産前産後休業制度、弁当代補助、保養施設(芦屋)の利用制度など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 選考方法 | 面接2回・適性検査(マーク式) |