Recruit 採用情報

わたしたちは、
ケーブルで
つながってゆく。

世界は夢を見ている
どんな未来がやってくるだろう
人は歩み続ける
未来のカタチを生み出すために

いつの時代も、
夢だと思われた未来は
人の手によって実現してきた
今、世界はどんな夢をみているだろう
テクノロジーは、どこまで進化するのだろう
常識は何度つくりかえられるだろう
叶うはずの未来がすぐそこにある
歩み続ける人とともに
世界の夢に、こたえよう

太陽ケーブルテックの仕事

太陽ケーブルテックは、ケーブルを通じて人々の未来へとつなぐ仕事をしています。AIやIoTの普及した現代社会の様々な活動に必要なケーブルのプロフェッショナル。1923年に創業しケーブルを作って100年の歴史があります。特に強みを発揮できるのがロボットケーブルです。多関節ロボットやケーブルベアに屈曲性・耐久性に優れた特殊ケーブルを中心に工業用ケーブルや各種規格を取得した幅広いラインナップを取り揃えています。常に高品質・高機能なケーブルの開発を行なっています。

会社案内「未来へつながるケーブルソリューション」

明るく前向きでいる人は
どの部門でも成功する

若い人はちゃんとやればすごい能力がある、無限の可能性があると思っています。そして、そのベースは前向きであること。何も進まず立ち止まっていたら後退とかわらないので、思ったら前へ行く、そんな思いで前向きに活躍する人材と共に、人々の未来へとつないでいく企業です。

トップインタビュー「トップの言魂」

営業職(新卒)

仕事概要

取引のある商社や新規顧客に対する提案営業を行います。具体的には、担当得意先の商社、エンドユーザーを訪問し、自社製品の販売・PRを行うことが主な業務となります。可能な限り顧客のもとへ訪問し、ニーズに沿った提案ができるように心掛けながら営業活動を行います。また、新規開拓にも力を入れており、顧客のご要望に対して迅速で丁寧な対応をすることで、信頼関係を築き、受注へ結びつくよう日々取り組んでいます。

仕事の面白み

顧客の声を直接聞く事ができて、ニーズに沿った製品を作る事もあります。色々な課題を顧客と一緒に乗り越え、お互いに納得のいく製品を提供することができたとき、また信頼関係が築けたときに大きな達成感を感じることができます。

募集要項

配属先 営業部
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
学歴 大学・大学院(学部不問)
勤務地 大阪本社、東京支店、福岡支店のいずれか
(採用確定後決定いたします。)

勤務条件

給与 大卒:221,500円 院卒:232,300円
昇給・賞与 昇給 年1回・賞与 年2回
福利厚生 交通費支給(上限5万円)
退職金制度(定年65歳)
外勤手当・資格手当・転勤手当・プロフィットシェア制度・産前産後育児休暇制度・育児手当・食事手当・保養施設(芦屋)の利用制度
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇 年間122日(土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇)
就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
フレックスタイム制 有り(コアタイム有り)
選考 面接2回・適性検査(マーク式)

技術職(新卒)

仕事概要

産業用ロボット等で使われるケーブルやカスタム製品の設計開発・生産技術業務を行います。また、顧客ニーズに合わせた品質向上のため、新しい顧客ニーズに応える製品を開発するため、営業部門や生産部門と情報共有を行いながら、特性、強度、コスト、製造用件、デザイン、外観等を一つ一つ検討したり、特性、耐久、環境等の試験を行ったりします。

仕事の面白み

電気信号を繋ぐケーブルはノイズ除去や耐久性・通信スピードの向上等、常に品質向上が求められ、お客様のニーズ・使用環境に合わせ常に要望に応えられるようにする適応力も必要です。その責任ある仕事を果たし、自分がつくった製品で工場のDX化・業務効率化の実現を実感できた時は非常に達成感を感じることができます。グローバル企業として世界を相手に仕事する機会が増えております。

募集要項

配属先 技術部
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
学歴 大学・大学院(理工系学部(電気電子・機械・物理専攻))
勤務地 豊岡工場 (兵庫県豊岡市)

勤務条件

給与 大卒:221,500円 院卒:232,300円
昇給・賞与 昇給 年1回・賞与 年2回
福利厚生 交通費支給(上限5万円)
退職金制度(定年65歳)
資格手当・転勤手当・プロフィットシェア制度・産前産後育児休暇制度・育児手当・弁当代補助・保養施設(芦屋)の利用制度
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇 年間122日(土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇)
就業時間 8:15〜17:00(所定労働時間7時間45分・休憩60分)
フレックスタイム制 無
選考 面接2回・適性検査(マーク式)

生産管理職(新卒)

仕事概要

電線ケーブルの生産を行う製造部門にて、製品納期及びお取引先企業との発注から納期調整・管理を行います。営業とお取引先業の要望を反映しながら生産スケジュールを調整し、進捗状況を管理します。まずは研修にて、どのような流れで製品が出来上がり、仕事が進んでいくのかということを学んでいただきます。

仕事の面白み

受注から製品完成までの進捗状況を把握し、生産部門や営業部門の担当者と協力しながら、計画通りにスケジュールが進むようにコーディネートします。計画通りに納品することはお客様からの信頼に繋がる大切な仕事であり、大きな達成感もあります。

募集要項

配属先 製造部(生産管理課)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
学歴 大学・大学院(学部不問)
勤務地 島根工場(島根県江津市)

勤務条件

給与 大卒:221,500円 院卒:232,300円
昇給・賞与 昇給 年1回・賞与 年2回
福利厚生 交通費支給(上限5万円)
退職金制度(定年65歳)
資格手当・転勤手当・プロフィットシェア制度・産前産後育児休暇制度・育児手当・弁当代補助・保養施設(芦屋)の利用制度
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇 年間122日(土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇)
就業時間 8:15〜17:15(所定労働時間8時間・休憩60分)
フレックスタイム制 無
選考 面接2回・適性検査(マーク式)

人事総務職(新卒)

仕事概要

社員の入退社・給与に関わる業務、人材育成・人事考課に関わる業務。また、社員からの就業規則、福利厚生等に関する問合せ対応、来客対応、社内行事の対応、会議調整など、社員がより良い環境で働けるように、幅広い業務を行っています。

仕事の面白み

社内の就業環境を良くしていくために、人事総務の業務を通じて、いろいろな角度から様々な改善、調整を行っています。社員の声を直接聞くことも多く、当社で働くことにやりがい、楽しみを感じているといった声が聞けたり、実感できた時に大きな達成感があります。

募集要項

配属先 人事総務部
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
学歴 大学・大学院(学部不問)
勤務地 大阪本社

勤務条件

給与 大卒:221,500円 院卒:232,300円
昇給・賞与 昇給 年1回・賞与 年2回
福利厚生 交通費支給(上限5万円)
退職金制度(定年65歳)
資格手当・転勤手当・プロフィットシェア制度・産前産後育児休暇制度・育児手当・食事手当・保養施設(芦屋)の利用制度
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇 年間122日(土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇)
就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
フレックスタイム制 有り(コアタイム有り)
選考 面接2回・適性検査(マーク式)